Kolárová Legal - pravni reseni pro firmy, spolecniky i jednotlivce

Klienty již více než 20 let úspěšně provázíme strategickými transakcemi i klíčovými korporátními rozhodnutími. Radíme při akvizicích a prodejích společností, joint ventures, přeměnách, restrukturalizacích i převodech závodů. Navrhujeme transakční strukturu, realizujeme due diligence a s vysokou mírou osobního zapojení řídíme celý proces od úvodního nastavení přes vyjednání dokumentace až po vypořádání transakce. Máme rozsáhlé zkušenosti s tuzemskými i přeshraničními projekty, včetně transakcí v miliardách EUR.

Naše poradenství stojí na kombinaci špičkové právní expertizy, obchodního úsudku a precizního projektového řízení. Tým tvoří advokáti se zkušenostmi z předních advokátních kanceláří i Velké4, kteří umějí složité transakce nejen právně uchopit, ale také je efektivně dovést k výsledku. V otázkách daňového a širšího strukturního nastavení úzce spolupracujeme s uznávanými daňovými poradci s mimořádně silnou zkušeností z rozsáhlých domácích i mezinárodních transakcí.

Naše reference:

• právní poradenství fondu kvalifikovaných investorů PRAGORENT při koupi Obchodního centra Řepy
• rozštěpení a fúze jedné z největších evropských e-commerce skupin v hodnotě několik miliard EUR
• komplexní právní poradenství významné české šperkařské společnosti při akvizici renomovaného českého klenotnictví Halada
• právní poradenství pro předního výrobce nemocničních postelí při koupi výrobce gynekologických postelí

Poskytujeme komplexní korporátní poradenství — od nastavení holdingových struktur, corporate governance, zastupování na valných hromadách, nastavení vztahů mezi společníky až po řešení citlivých sporů mezi společníky a motivačních programů pro zaměstnance a management (ESOP). Součástí naší praxe je i poradenství spolkům a nadacím, včetně jejich zakládání.

Poskytujeme špičkové právní poradenství v oblasti smluvního a závazkového práva pro náročnou podnikatelskou klientelu, investory a společnosti působící v komplexním či regulovaném podnikatelském prostředí. Připravujeme, posuzujeme a vyjednáváme smluvní dokumentaci pro transakce, vztahy mezi společníky, dodavatelsko-odběratelské řetězce, investiční a nemovitostní projekty i strategickou provozní agendu firem, a to s plným porozuměním obchodnímu kontextu každého zadání. Připravíme Vám také komplexní obchodní podmínky pro Váš e-shop nebo jakékoliv jiné podnikání. Při tvorbě smluv vycházíme z detailní znalosti klientova podnikání a zohledňujeme právní, daňové, ekonomické i sektorové souvislosti, bez jejichž propojení nelze dokumentaci nastavit přesně, bezpečně a efektivně. Opíráme se o zkušenost seniorních advokátů s praxí u předních advokátní kanceláří a o mezioborový přístup, který nám umožňuje poskytovat řešení odpovídající vysokým nárokům moderního byznysu.

Compliance chápeme jako součást dobrého řízení společnosti, nikoli jen jako reakci na legislativní tlak. Správné nastavení compliance programů jako souboru interních pravidel, postupů a kontrolních mechanismů není jenom prázdnou sadou pravidel a regulí, ale může výrazně přispět k omezení nebo eliminaci trestní odpovědnosti právnické osoby za trestnou činnost osob, jejichž jednání může být přičitatelné přímo dané společnosti (zaměstnanců a zástupců společnosti) a může vést k zásadním sankcím a zákazům činnosti. Důraz klademe na to, aby přijatá pravidla odpovídala skutečnému fungování firmy a obstála nejen právně, ale i v každodenní praxi a posílila tak dobrou pověst společnosti a pozitivní vnímání pracovního prostředí.

V rámci compliance programů napříč různými podnikatelským obory se tak zaměřujeme na řešení trestní odpovědnosti právnických osob (TOPO), korupční jednání, pracovní právo včetně šikany a diskriminace, ochranu osobních údajů (GDPR), kyberbezpečnost, ochranu životního prostředí, využívání AI systémů aj.

Klienty zastupujeme v civilních, správních a daňových řízeních, ve kterých rozhoduje nejen kvalita právní argumentace, ale také správně zvolená strategie, načasování a schopnost vyjednávat. Každý případ analyzujeme v širších souvislostech a vedle právních otázek zohledňujeme i obchodní, reputační a osobní dopady sporu, protože právě ty často určují, jaký postup je pro klienta skutečně nejúčinnější. Vždy se primárně snažíme o efektivní mimosoudní dohodu. Náš tým propojuje pragmatické procesní advokáty se strategickým přístupem a moderními vyjednávacími principy, díky čemuž dokážeme klienta vést jak v tvrdě vedených konfliktech, tak v citlivých situacích, kde je cílem dosáhnout dohody bez zbytečné eskalace. Zastupujeme společnosti, společníky i jednotlivce včetně mediálně citlivých a reputačně významných kauz a vždy hledáme řešení, které obstojí právně, strategicky i obchodně.

Trestní právo v podnikatelském prostředí nevnímáme izolovaně, ale jako oblast, kde se střetává právní odpovědnost, fungování společnosti, postavení managementu i reputace klienta. Zastupujeme firmy, statutární orgány i jednotlivce při obhajobě, při podávání trestních oznámení, v interních šetřeních i v případech, které se týkají trestní odpovědnosti právnických osob, compliance, zásahů do majetku společnosti nebo podezření na protiprávní jednání uvnitř firmy. Klientům pomáháme také preventivně – při nastavování vnitřních pravidel, kontrolních mechanismů a compliance programů, které dnes představují zásadní faktor při posuzování trestní odpovědnosti právnické osoby i možných následků trestního stíhání. Ke každé věci přistupujeme strategicky, diskrétně a s plným vědomím toho, že v těchto situacích je často rozhodující nejen právní síla argumentu, ale i správné načasování, vyjednávací přístup a schopnost chránit klienta v širším kontextu jeho podnikání.

Poskytujeme komplexní právní poradenství investorům, developerům, stavebním firmám, fondům i realitním kancelářím v oblasti nemovitostí, developerských projektů a výstavby. Provázíme klienty při akvizicích a prodejích nemovitostí, v průběhu výstavby i v povolovacích procesech a zastupujeme je ve správních řízeních. Významným developerům zajišťujeme každodenní právní podporu jejich podnikání, včetně řešení náročných reklamačních procesů a vymáhání nároků ze smluv o dílo či jiných sporů ve stavebnictví. Připravujeme veškerou smluvní dokumentaci, od smluv o dílo a poddodavatelských smluv až po nájemní smlouvy, kupní smlouvy nebo finanční dokumentaci. Klademe důraz na právní preciznost a byznysově efektivní řešení.

Poskytujeme komplexní pracovněprávní poradenství pro zaměstnavatele, management, HR týmy i jednotlivce v situacích, které vyžadují právní jistotu, strategický úsudek a citlivé vedení. Vedle přípravy pracovněprávní dokumentace, interních předpisů, whistleblowingové agendy a zaměstnaneckých motivačních programů, zejména opčních, podílových a akciových schémat (ESOP), vstupujeme i do složitých pracovněprávních případů s významným osobním, provozním či reputačním dopadem. Zaměřujeme se také na compliance otázky spojené s AI automatizací pracovněprávních procesů. Poskytujeme poradenství v souvislosti s transparentním odměňováním, nelegálním zaměstnáváním a dalšími pracovněprávními povinnostmi. Klienty zastupujeme jak v interně citlivých, tak i v mediálně sledovaných sporech, kde je rozhodující spojení odbornosti, diskrétnosti a přesvědčivé procesní strategie.

Inovace jsou hybatelem světa. Ani my nejsme zpátečníci. Již dnes pomáháme klientům, kteří staví své podnikání na AI, digitalizují, automatizují. Ať už jde o zcela nové inovativní a odvážné projekty nebo automatizace výroby a skladů pomocí AI. Pokud jste investor, společnost nebo inovativní podnikatel a vizionář, rádi Vás právně podpoříme. Podporujeme klienty jak při zavádění AI do výroby, řízení procesů, interních systémů a zákaznických produktů, tak při budování nových technologických platforem, investičních struktur a podnikatelských modelů založených na AI, datech či digitálních aktivech. Pomáháme jim uchopit regulatorní a compliance požadavky, správně nastavit odpovědnostní a smluvní vztahy a promítnout právní rámec do reálného fungování jejich byznysu. V prostředí, kde se technologie vyvíjejí rychleji než trh i regulace, klademe důraz na praktická řešení, mezioborový přesah a schopnost převést nové právní otázky do srozumitelného a bezpečně uchopitelného obchodního rámce.

V kontextu nových a inovativních oblastí vždy vyvstávají i otázky práv duševního vlastnictví, GDPR, kyberbezpečnosti nebo IT práva. Pro tyto specifické oblasti dlouhodobě spolupracujeme se seniorními externími advokáty - specialisty.

Kdy přemýšlet o strategickém nastavení vztahů mezi společníky:

• vstupujete nově do existující společnosti jako společník – investor nebo novou společnost společně zakládáte
• jste společníkem společnosti (bez ohledu na velikost podílu), kde jsou společníci i jejími jednateli
• jste společníky ve společnosti, kterou plánujete v krátkodobějším horizontu prodat
• s dalším společníkem se začínáte postupně názorově rozcházet, ale ještě stále se dokážete na řadě věcí shodnout
• společník začal být příliš pasivní, ale Vy chcete firmu dále aktivně rozvíjet a přidávat nové byznysové nápady
• máte komplikovaného obchodního partnera, který má narcistní, manipulativní, sociopatické nebo psychopatické sklony nebo je v řadě situací prostě excesivně konfliktní, nemá stejné etické a morální principy a Vám se začíná ve společnosti špatně fungovat a situace Vás již zatěžuje

Nejdůležitější a nejlevnější je vždy prevence. Dobře nastavené vztahy mezi společníky rozhodují o tom, zda společnost zvládne růst, vstup investora, mezigenerační předání nebo první vážnější neshodu bez zásadních otřesů. Klientům proto pomáháme už ve fázi zakládání společnosti, vstupu nového investora nebo při restrukturalizaci stávajícího nastavení vztahů v době, kdy je mezi společníky obecně ještě shoda na celkovém fungování.

Připravujeme a revidujeme zakladatelské dokumenty, nastavujeme tzv. shareholders agreement (tj. dohody mezi společníky / akcionářské dohody), a pomáháme nastavit pravidla fungování společnosti tak, aby odpovídala konkrétnímu podnikání, rozložení rolí i očekáváním jednotlivých stran. Součástí této agendy bývá i úprava hlasovacích práv, režimu převodů podílů, exitových mechanismů, opčních práv, pravidel pro financování společnosti, rozhodování o klíčových otázkách nebo postupů pro řešení patových situací.

Cílem je nastavit funkční rámec, který pomůže předejít sporům, omezit prostor pro budoucí konflikt a zároveň nabídne použitelné mechanismy pro případ, že se zájmy společníků časem rozejdou.

Vedle preventivního nastavení se intenzivně věnujeme i situacím, kdy už spor mezi společníky vznikl. Typicky jde o případy, kdy se společníci názorově rozejdou, jeden z nich přestane aktivně pracovat pro společnost, dojde ke ztrátě důvěry mezi zakladateli, společnost začne vykazovat nečekaný pokles ziskovosti při stejném či vyšším obratu nebo vznikne podezření, že dochází k vyvádění majetku, nestandardním transakcím, fakturaci přes propojené osoby nebo jinému jednání v rozporu se zájmy společnosti.

V těchto situacích pomáháme klientům rychle zmapovat skutečný stav věci, vyhodnotit právní, obchodní i daňové souvislosti a zvolit strategii, která odpovídá jejich postavení i cíli. Někdy je prioritou stabilizovat situaci a otevřít prostor pro dohodu, jindy je nutné připravit razantní procesní nebo korporátní postup, který ochrání klientovu investici, postavení ve společnosti nebo přístup k informacím a majetku.

Zastupujeme klienty při komplexním vyjednávání mezi společníky, při přípravě a vedení existujícího sporu i při uplatňování nároků souvisejících s porušením povinností jednatelů či společníků. Pomáháme také v situacích, kdy je třeba řešit výkon práv společníka, přístup k informacím, napadání usnesení orgánů společnosti, odpovědnost členů statutárních orgánů nebo ochranu před jednáním, které poškozuje společnost či ostatní společníky.

Spory mezi společníky málokdy stojí jen na právu. Často je nutné porozumět účetním tokům, daňovým dopadům, interním procesům společnosti i motivaci jednotlivých aktérů. Proto do těchto věcí vstupujeme mezioborově a podle potřeby zapojujeme daňové poradce, experty na finance, investigativní podporu i další specialisty. Díky tomu umíme vyhodnotit, zda jsou určité transakce standardní, nebo již představují nestandardní odklon majetku či zisku ze společnosti, a tomu přizpůsobit další postup.

Ke každému případu přistupujeme s vědomím, že za formálním sporem často stojí širší mocenská, osobní nebo obchodní dynamika. Neřešíme proto jen jednotlivý právní problém, ale hledáme cestu k řešení, které obstojí i v širším kontextu fungování společnosti, vztahů mezi společníky a dalšího vývoje podnikání.

Pomáháme zejména v situacích, kdy je potřeba:

• nastavit nebo přenastavit vztahy mezi společníky,
• připravit nebo vyjednat tzv. shareholders agreement (dohodu mezi společníky / akcionářskou dohodu) a společně s tím upravit a doplnit zakladatelský dokument,
• nastavit mechanismy pro vstup investora, exit společníka nebo předání firmy,
• řešit patové situace a blokace rozhodování,
• prověřit podezření na vyvádění majetku nebo nestandardní transakce,
• chránit práva minoritního společníka nebo investora,
• vyjednat odchod společníka nebo restrukturalizaci vztahů uvnitř společnosti,
• vést korporátní, civilní nebo navazující trestněprávní kroky tam, kde je to nezbytné.

Bezpečné podnikání není pouze prázdné heslo, ale představuje prostor pro uspořádání vztahů ve společnosti tak, aby byla oddělena systémová rizika ohrožující celé podnikání od podstatného majetku společnosti. Na počátku podnikání postačovala jedna společnost, ale jak se množí podnikatelské nápady a společnost roste, rizika se mezi jednotlivými byznysovými sekcemi významně liší, financování zápůjčkami společníků jakožto fyzickými osobami se stává komplikované účetně, právně i odpovědnostně a majetek nakumulovaný ve společnosti bývá podstatně více v ohrožení před věřiteli, soudními spory nebo z důvodů správních sankcí.

Pro tyto případy může být vhodná holdingová struktura. Pomáhá totiž oddělit provozní rizika od klíčového majetku, zpřehlednit vztahy mezi jednotlivými společnostmi a vytvořit pevnější základ pro další rozvoj podnikání. V praxi prokazatelně zvyšuje hodnotu firmy, pomáhá lépe řídit kapitál uvnitř skupiny, připraví podnikání na vstup investora, prodej části byznysu nebo mezigenerační předání.

Holdingové struktury pomáháme navrhovat, zakládat i restrukturalizovat. Řešíme rozdělení rolí mezi jednotlivými společnostmi, nastavení vnitroskupinových vztahů, ochranu strategického majetku, pravidla řízení i návaznost na financování, investice a daňové souvislosti. Nejde nám o formální konstrukci na papíře, ale o strukturu, která odpovídá skutečnému fungování podnikání a podporuje jeho další stabilitu, růst i flexibilitu.

Svěřenský fond (trust) je vhodným nástrojem tam, kde je cílem dlouhodobá ochrana a kumulace majetku, jeho stabilní správa, a promyšlené předání mezi generacemi nebo promyšlená distribuce majetku a práv k němu různým osobám. Umožňuje oddělit vybraný majetek od osobního vlastnictví a nastavit pravidla jeho správy, kontroly i distribuce tak, aby odpovídala konkrétním potřebám zakladatele a jeho rodiny. Svěřenský fond pomáhá kumulovat bohatství pro stávající i budoucí generace a vytváří prostor pro komplexní a úplnou ochranu rodinného majetku před vnějšími vlivy a zároveň pro nastavení unikátního systému motivace jednotlivým osobám v rodině nebo obecně beneficientům.

Svěřenský fond může být vhodným řešením například tehdy, když je potřeba zabránit tříštění majetku mezi dědice, zajistit kontinuitu správy po smrti nebo nezpůsobilosti zakladatele, chránit majetek před neuváženým nakládáním nebo nastavit pravidla pro postupné a kontrolované plnění ve prospěch vybraných osob.

Majetkové spory jsou dlouhodobě na špičce těch, které dokážou ukrást rodinnou pohodu a rozbít kompletně vztahy. Svěřenský fond může takové rizikové situace regulovat a limitovat.

Pomáháme se založením svěřenských fondů (příp. i rodinných nadací), přípravou statutu, nastavením role správce, beneficientů i kontrolních mechanismů a s celkovým propojením fondu na zbytek majetkové struktury a Vaše podnikání.

Ochrana majetku často nekončí u samotné holdingové struktury nebo svěřenského fondu (příp. rodinné nadace). Stejně důležité bývá promyslet i širší rodinné a majetkové souvislosti, zejména pravidla předání firmy, rozdělení rolí v rodině, dopady dědění, otázky společného jmění manželů nebo ochranu před nežádoucím rozmělňováním majetku mezi více osob.

Pomáháme proto klientům nastavovat majetkové struktury v širším kontextu jejich rodinné a podnikatelské situace. Řešíme návaznost na nástupnictví, rodinné dohody, správu majetku v rodině i právní a daňové parametry předání majetku tak, aby struktura dlouhodobě chránila hodnotu majetku, zachovala kontrolu nad jeho správou a předešla budoucím sporům či nejasnostem. A pokud Vaše situace ještě není zralá na holdingovou strukturu nebo svěřenský fond, přesto Vám právo poskytuje cesty, jak je možné rodinné hodnoty stále velmi dobře a smysluplně ochránit a rizika limitovat.